„Sorry, taki mamy klimat”

Rafał Chmielewski 06 lipca 2017 4 komentarze

Przypomniał mi się cytat klasyka, czy raczej klasyczki, kiedy jeden z moich klientów w odpowiedzi na moją odpowiedź na jego pytanie napisał mi coś wspaniałego:

Dziękuję za odpowiedź. Szczerze mówiąc byłem pewien, że Pan to napisze 🙂 Taki jest po prostu klimat Pana firmy. 

Klimat, czyli kultura. 

Warto mieć wyrazistą kulturę w firmie. Warto się wyróżniać. Dlaczego? Jest milion powodów. Wiele na ten temat powiedziałby na pewno Paweł Tkaczyk.

Ale weź na przykład MacDonalda i jego beznadziejne w smaku hamburgery. A jednak tam chodzę – od czasu do czasu. Ty zapewne też. Nie dlatego, na boga, że chcesz zjeść coś wyjątkowego, tylko dlatego, że wiesz czego się tam spodziewać! Znasz to swoje uczucie, kiedy wchodzisz do tej restauracji, gdziekolwiek jest. Nie jest bajecznie, ale jest tak samo. Jakoś tam jest. Obojętnie jak. Komuś się podoba, komuś nie podoba, a ktoś ma to gdzieś, ale emocje są zawsze te same.

Dlaczego to ważne? Bo to daje poczucie bezpieczeństwa. Wiesz dokładnie, czego się spodziewać. A bezpieczeństwo to jednocześnie zaufanie.

Kultura w firmie daje poczucie bezpieczeństwa: pracownikom i klientom. Dlatego – między innymi – trzeba o nią dbać i ją budować. Wtedy każdy wie, czego się po takiej organizacji spodziewać.

{ 4 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }

Paweł Lipiec 7, 2017 o 08:53

Rafale!
Ostatnio czytałem parę książek
1)pierwsza była z ekonomii i odpowiadała na pytanie: czym się różnie stabilne i bogate kraje od niestabilnych i biednych.
Badacze wzięli dane od czasów Starożytności.
Okazało się, że kluczowe znaczenie ma KULTURA.
2) druga była z socjologii i odpowiadała na pytanie: co jest największym kapitałem każdego człowieka?
Okazało się, że kluczowe znaczenie ma KULTURA.

Więc wcale mnie nie dziwi, że najważniejszym aktywem przedsiębiorstwa jest KULTURA.

Pozdrawiam słonecznie 🙂
PL

Ps abyśmy każdego dnia mieli w Polsce więcej firm z taką kulturą jak w web.lex a mniej z kulturą folwarczną

Odpowiedz

Rafał Chmielewski Lipiec 7, 2017 o 16:38

Dziękuję Ci Pawle! :))

To bardzo miłe co piszesz :))) Bardzo dziękuję 🙂

Ostatnio był na naszym web.lex Meetingu Paweł Tkaczyk i podczas wykładu powiedział, że jak się w firmie wszystko wali, wali się w branży, gospodarce itd, to jedyne, co ratuje firmę, to silna kultura. I chyba coś w tym jest.

Dobrego weekendu Pawle! 🙂

Odpowiedz

Paweł Tkaczyk Lipiec 7, 2017 o 18:03

Absolutnie się zgadzam 🙂

Odpowiedz

Rafał Chmielewski Lipiec 7, 2017 o 18:38

Dziękuję Pawle! 🙂

Dobrego weekendu!
Rafał 🙂

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Poprzedni wpis:

Następny wpis: