Zatrudnianie

Kultura organizacyjna w firmie

Rafał Chmielewski 30 stycznia 2019 Komentarze (0)

Dałbym sobie rękę uciąć, że 99,9% przedsiębiorców nie wie, co to jest kultura organizacyjna. A już tym bardziej, do czego służy i jak pomaga w prowadzeniu i rozwoju firmy. Osobiście uważam jednak, że jest to jeden z najważniejszych elementów gwarantujących bezpieczeństwo biznesu i każdej innej organizacji. Usłyszałem kiedyś, na jakimś wykładzie, że kiedy wszystko wokoło […]

W swoim życiu miałem niebywałe szczęście mieć najlepszych biznesowych nauczycieli. Nie tylko zagranicznych, ale też, a może nawet przede wszystkim – polskich. Wanda Łoskot, Piotr Michalak i Paweł Królak to najważniejsze postaci mojego biznesowego życia (żyjcie wiecznie moi Przyjaciele! :)) Oni pomogli mi zrozumieć emocje tkwiące w relacjach pomiędzy członkami zespołu firmy. A firmę buduje […]

Takiego zdania jest mec. Robert Solga, autor świetnego bloga o tajemnicy przedsiębiorstwa. Znamy się z Robertem od paru już lat. Jest katowickim radcą prawnym. Specjalizuje się w pomaganiu przedsiębiorcom w ochronie ich biznesu przed pracownikami, którzy odchodząc, zabierają ze sobą nie młotek, czy ołówek, ale źródło sukcesu firmy. Wyobraź sobie, że zaczynasz nowy dzień w […]

Badanie osobowości i strategia biznesowa

Rafał Chmielewski 26 lutego 2017 4 komentarze

W zeszłym tygodniu miałem niezwykle udany dzień w Lublinie. Lublin to w ogóle jest cudowne miasto – wspaniali ludzie! 🙂 Kiedy jeżdżę do Lublina to albo dlatego, że mamy tamże naszych klientów (ich wykaz znajdziesz na dole), albo w celach wyłącznie intelektualnych. I wczoraj właśnie ten drugi powód przyświecał moim odwiedzinom w tym mieście. A dokładniej […]

Fletcher Byrom – główny zarządzający niegdyś firmą Koppers, powiedział: Upewnij się, że generujesz rozsądną liczbę pomyłek. Przeczytałem kiedyś, już nie pamiętam gdzie, że pomyłki i błędy są nieodzowną częścią rozwoju. Że jeśli nie popełniasz błędów, to znaczy, że nic specjalnego nie robisz. A jeśli je popełniasz to znaczy, że Twoje dzieło ma faktycznie jakąś wartość. […]