Przywództwo

Kultura organizacyjna w firmie

Rafał Chmielewski 30 stycznia 2019 Komentarze (0)

Dałbym sobie rękę uciąć, że 99,9% przedsiębiorców nie wie, co to jest kultura organizacyjna. A już tym bardziej, do czego służy i jak pomaga w prowadzeniu i rozwoju firmy. Osobiście uważam jednak, że jest to jeden z najważniejszych elementów gwarantujących bezpieczeństwo biznesu i każdej innej organizacji. Usłyszałem kiedyś, na jakimś wykładzie, że kiedy wszystko wokoło […]

Kiedy piszę te słowa, siedzę w pokoju hotelowym na nowojorskim Manhattanie. Przyjachałem tutaj kilka dni temu na spotkanie z kancelarią prawną, która być może będzie naszym klientem. Jestem już po spotkaniu – a w zasadzie po spotkaniach. Kontakt z nieco inną kulturą i mentalnością w kontekście biznesowym był dla mnie sporym wyzwaniem. Nie tylko w […]

Kim jest Paweł? To Paweł Królak, który podczas jednego ze swoich szkoleń, którego byłem uczestnikiem, powiedział mi (nam), że wszelkie badania pokazują, iż poświęcanie się klientowi nie ma żadnego uzasadnienia (tę samą myśl znalazłem także w Programie Rozwoju – jeśli jeszcze z niego nie korzystasz, to – lekko mówiąc – robisz błąd jako przedsiębiorca). A […]

W swoim życiu miałem niebywałe szczęście mieć najlepszych biznesowych nauczycieli. Nie tylko zagranicznych, ale też, a może nawet przede wszystkim – polskich. Wanda Łoskot, Piotr Michalak i Paweł Królak to najważniejsze postaci mojego biznesowego życia (żyjcie wiecznie moi Przyjaciele! :)) Oni pomogli mi zrozumieć emocje tkwiące w relacjach pomiędzy członkami zespołu firmy. A firmę buduje […]

O przywództwie słów kilka

Rafał Chmielewski 05 grudnia 2016 Komentarze (0)

Ja sądzę, że wszyscy mamy pewną lekcję do odrobienia … Przedsiębiorcy i nie-przedsiębiorcy. Od nowego roku wzrasta kwota płacy minimalnej. Za kilkanaście dni godzina pracy pracownika na etacie będzie wynosiła minimum 13 złotych. Na pewno wiele firm zwolni przynajmniej część swojej załogi. Albo przesunie tę część do szarej strefy. Stracą wszyscy. Chociaż zwolnieni pracownicy niesłusznie […]